Beneficios que aporta el DO para el crecimiento de América Latina

Por: Miguel Ángel Sánchez Flórez
Cesar Paul Tabares Ramírez

Ramón Cabrera Velázquez

Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano

Universidad del Valle de Atemajac

Los beneficios que aporta el Desarrollo Organizacional dentro de las empresas, son amplios debido al campo de acción que se puede realizar dentro de la organización, para esto la empresa debe de tener objetivos claros, que sea alcanzables y aplicables en las distintas áreas de la empresa.

Los objetivos del desarrollo organizacional tienen que ver con el hombre y su trabajo para mejorar la efectividad organizacional y potenciar las relaciones humanas.

1.- Mejorar la efectividad organizacional.

Este aspecto está relacionado con la conformación de grupos como unidades estables para los esfuerzos de cambio, y dentro de las organizaciones se mueven distintas fuentes de información o también conocidos como flujos de información (Ascendente, descendente y horizontal), donde aquí viene un reto importante para los agentes del DO, que es el poner en común los intereses de cada uno de los miembros que colaboran en la empresa, para el buen funcionamiento de la misma y tener resultados óptimos que beneficien a la empresa como al trabajador que es parte fundamental dentro de los procesos que se llevan a cabo.

2.- Potenciar las relaciones humanas.

En este punto podemos resaltar varios aspectos importantes que nos ayudan a pontencializar el DO.

a) El desarrollo de la colaboración en los niveles grupales para el proceso de toma de decisiones.
b) La tendencia a compartir ampliamente la autoridad y la responsabilidad.
c) El aumento de la efectividad del trabajo en los grupos formados mediante un adecuado manejo de la vida emocional de quienes conforman el equipo.
d) Ponderar la organización informal que es la verdadera vivencia que se da en una empresa y que se constituye en foco de conflictos o no conflictos, pues existe la creencia en los investigadores de que los directivos que solo manejan las relaciones formales carecen de habilidades para manejar las informales y por lo tanto, desconocen la riqueza de contenido de las relaciones interpersonales que le otorga vida y sentido a la organización.

La meta general del desarrollo organizacional es crear organizaciones más eficaces en las que se practique el aprendizaje, la adaptación y la mejora continua. El desarrollo organizacional cumple esta meta partiendo del reconocimiento de que pueden ocurrir problemas en los niveles individual, grupal u organizacional, pero se desarrollan estrategias generales de desarrollo organizacional donde se desarrollen actividades estructuradas y diseñadas para contribuir a que individuos o grupos eleven su eficacia laboral.

Entre los principales beneficios obtenidos de la aplicación del desarrollo organizacional encontramos el cambio en toda la organización, el incremento tanto en la motivación como en la calidad y productividad, una mayor satisfacción laboral acompañada de un mejoramiento ostensible en el trabajo en equipo, mejor resolución de conflictos, un elevado compromiso con los objetivos organizacionales, una mayor disposición al cambio, reducción de ausentismo, menor rotación y creación de individuos y grupos de aprendizaje.

La importancia que se le concede al desarrollo organizacional se deriva de que el recurso humano es decisivo para el éxito o fracaso de cualquier organización, en consecuencia, su manejo es clave para el éxito empresarial y organizacional en general, comenzando por adecuar la estructura de la organización, a lo que continúa una eficiente conducción de los grupos de trabajo y el desarrollo de relaciones humanas que permitan prevenir los conflictos y resolverlos rápida y oportunamente cuando se tenga indicios de su aparición.

Específicamente, el desarrollo organizacional abordará, entre otros aspectos, problemas de comunicación, conflictos entre grupos, cuestiones de dirección y jefatura, de identificación y destino de la organización, la forma de satisfacer los requerimientos del personal y cuestiones de eficiencia organizacional.

Bibliografía
Nuevas Técnicas de Gestión
Nicola Phillips

Importancia de los comunicólogos en las empresas

En este pequeño reportaje acerca de la importancia de los comunicólogos en el ámbito empresarial, podrán darse cuenta del papel que juegan como futuros egresados de la carrera en Ciencias y Técnicas de la Comunicación dentro del campo de acción no muy explotado y fuente de desarrollo para los comunicadores.

En entrevista con la L.C.C Celeste Gómez Fragoso nos dijo que en las empresas el trabajo de los comunicólogos no es reconocido como debería de ser, ya que otras carreras a fines a la comunicación se encargan de desplazar el verdadero trabajo de los comunicólogos dentro de las empresas y en la rama de la Comunicación Organizacional y que para que esto sea valorado, comenta que se debe de trabajar arduamente para hacer valer lo que los comunicólogos pueden llegar hacer en una empresa y demostrar que no solo los medios de comunicación son su fuerte, sino que también tienen la capacidad de resolver conflictos, proponer planes estratégicos, capacitaciones, como también el buen manejo de las relaciones públicas tanto con los públicos internos y externos que crean la atmosfera de trabajo en una organización del tamaño que esta sea.

Por otro lado la L.C.C María del Rayo Centeno Guzmán afirma que el trabajo de la comunicación en la empresa es vital para que esta tenga un crecimiento en conjunto con el capital humano y económico. La comunicación siempre ha sido un factor importante para la transmisión de mensajes en todos los sentidos del ser humano y se vuelve un punto a favor dentro de las organizaciones cuando esta es aplicada de la mejor manera o también de forma contraria, cuando no hay un buen manejo o funcionamiento de este arte de la comunicación.

El proceso de la comunicación es muy complejo y requiere de un buen estudio para poder ser asertivo en cada instante y más si hablamos de trabajo dentro de una empresa, en donde los flujos de comunicación son muy variados y en donde se tiene que convivir con múltiples personas, distintos caracteres y formas de trabajar y hacer de todo esto un trabajo en equipo para que el ambiente laboral sea el más ideóno y que tanto el capital humano y directivos estén conformes en el trabajo realizado…

Época de Oro & Nuevo cine mexicano

Sin duda alguna todos los que conocemos acerca del cine sabemos que “Es el arte de las imágenes en movimiento”, que por consiguiente da vida a producciones cinematográficas que hemos visto a lo largo de muchos años en el cine universal. El cine es un arte como su definición lo dice, un arte que en México nos ha regalado grandes películas que se desarrollaron en la época de cine de oro. Pero para este es necesario conocer ¿Que fue la época del cine de oro en México? Durante los años de la Segunda Guerra Mundial, la industria cinematográfica mexicana, prospero notablemente. De 1936 a 1957 aproximadamente, el cine mexicano conoció la que después fue llamada “Época de oro”. Este ambiente cultural favoreció el surgimiento de directores, entre lo que destacaron Emilio “El Indio Fernández y Fernando de Fuentes”. Los actores de esa época son hasta la fecha clásicos de cine mexicano.
Las películas de tema ranchero eran protagonizadas principalmente por Jorge Negrete, llamado también “El Charro Cantor”, Pedro Infante, Pedro Armendáriz, Luis Aguilar y Tito Guízar y en los papeles femeninos: Sofía Álvarez, Marga López, María Félix, Dolores del Río, Rosita Quintana, Miroslava, Flor Silvestre y Lilia Prado.
En las películas Cómicas y en las musicales se lucían actores como Cantinflas, Tin Tán, Palillo, Joaquín Pardavé, Silvia Pinal y Amalia Aguilar.
Otros temas importantes durante la época del cine de oro, fueron las cintas las como las de cabaret y de mujeres “Malas”. Mujeres perdidas, hombres salvadores o abusivos con boleros de Agustín Lara, posteriormente con géneros como el mambo, el chá chá chá y los sones cubanos.
Una de las películas de gran importancia en esta época fue el estreno de “Allá en el rancho Grande” de Fernando Fuentes con la que el cine mexicano inició su época de Oro. En esos años, la conjunción perfecta de una industria, excelentes realizadores y un soberbio cuadro de estrellas permitió la producción de un cine de gran calidad y éxito. En 1957, con la trágica muerte de Pedro Infante, el cine mexicano culminó su mejor etapa e inicio una crisis. Una crisis que dio el pasó a lo que hoy conocemos como el “Nuevo cine Mexicano”.
Las expectativas están en las nuevas generaciones. Los jóvenes realizadores han logrado competir con éxito en los agresivos mercados internacionales. Los nuevos actores combinan el atractivo de las estrellas con habilidades histriónicas destacadas. El público, cada vez más joven, ha aceptado al cine mexicano como una alternativa importante dentro de sus variadas opciones de consumo cultural.
A pocos años de iniciado este nuevo siglo, cintas como amores perros y tu mamá también nos permiten vislumbrar los caminos de lo que el cine mexicano puede transitar en su camino hacia la recuperación.
La Temática del cine mexicano en la década de los 90 y principios del siglo XXI aborda lo cotidiano, la violencia urbana, el existencialismo, no dejado atrás la migración, las biografías e incluso el realismo mágico como es el caso de “Como agua para chocolate” película que marca pauta en esta nueva época del cine, pasando por el humor ligero y la denuncia de la corrupción como en “La Ley de Horodes”.

El cineasta Alejandro Pelayo en su plática “El nuevo cine mexicano”, “Los Rostros de México”, organizado por el Consulado General de México en San Diego, el Museo de Arte de San Diego y el Instituto Cultural Mexicano, nos deja conocer un poco más acerca del nuevo cine mexicano en donde dice que durante los últimos años el cine mexicano ha experimentado un auge en su producción y un éxito comercial a nivel nacional e internacional que lo han llevado a denominarlo como el “Nuevo cine mexicano”, una nueva etapa que se ha caracterizado por una mayor calidad en su producción, así como un éxito en los festivales internacionales y en el mercado extranjero.
También en esta charla con el Cineasta hace referencia a que uno de los factores más importantes que considera que impulsaron el resurgimiento del nuevo cine mexicano fue de que los realizadores comenzaron apostar por prestar especial atención a lo que llama “Valores de producción” e invertir en mejorar la calidad técnica de la imagen y audio, así como la iluminación y ambientación, una decisión que elevo la calidad en la producción. Pero esto no ha sido suficiente ya que en México se producen 30 películas anuales, pero es importante que el estado apoye al cine, que busque fortalecer nuestros valores culturales y nuestra identidad.
“Es importante preservar la cultura a través de nuestra cinematografía con un cine de valor universal”. Estas fueron algunas de las palabras que este Cineasta dijo durante esta conferencia y que nos da un panorama amplio y una mejor perspectiva para poder entender al nuevo cine mexicano y para que de esta manera podamos hacer nuestra propia conclusión no solo de esta nueva generación fílmica sido para poder tener antecedentes de la época del cine mexicano, una época única en nuestra historia.

Reunión de trabajo “Imagen UNIVA Uno Punto Cero”

Con la finalidad de seguir siendo una Universidad de excelencia, La Universidad del Valle de Atemajac, realizó reuniones de trabajo teniendo como objetivo mejorar la imagen institucional, así como homologar los procesos de la Institución. Para ello se contó con la presencia del L.D.G Alejandro Pérez Chávez, Jefe de Imagen Institucional y Comunicación; así como de los coordinadores de cada área; Mtra. Cristina González Cota de Mercadotecnia y Publicidad, el L.D.I. Arturo Grande de Comunicación Digital, L.A.E.T. Carlos Esponda Colmenares de Promoción, y L.A.E Rosalía Ávila Cervantes de Información y Mercadeo.
Durante las sesiones se habló de la importancia que tiene el seguir los nuevos parámetros en las coordinaciones, ya que como Universidad de excelencia se debe mantener un nivel, no sólo académico, sino de proyección como Institución.
La investigación de mercado, para dar seguimiento a las posibles nuevas matrículas y saber con exactitud en qué parte del top of mind se encuentra la UNIVA, fue uno de los temas con más relevancia en las reuniones; así como dar seguimiento a las peticiones de los planteles UNIVA en el resto del País. De igual manera mejorar las líneas de comunicación vía Internet, no sólo en el plantel Guadalajara, sino en el resto de México por medio de los websites de cada plantel, contar con material digital propio y dar continuidad a la creación de fototeca UNIVA. En cuanto al departamento de Promoción, se tocaron temas como los catálogos de escuelas que cuenten con prospectos a estudiantes UNIVA, realizar actividades de promoción efectivas y un replanteamiento de trabajo para garantizar el ingreso de más estudiantes.
Por su parte, el departamento de Información y Mercadeo hizo énfasis en mantener una uniformidad que proyecte coherencia ideológica y de acción, capacitar a todas las áreas que realizan benchmarking en los programas de preparatoria, licenciatura y posgrados, y forjar una imagen de trabajo en equipo.
Durante las reuniones se llevaron a cabo actividades que permitieron una mayor efectividad en el manejo de los temas, así como un ambiente de cordialidad y armonía al momento de trabajar.

Inicia la 32 Semana UNIVA por un mundo sustentable

Con la Eucaristía presidida por el Cardenal Juan Sandoval Íñiguez, comenzaron los festejos por el 32º Aniversario de la instauración de la Universidad del Valle de Atemajac, la Semana UNIVA.
Alrededor de 500 personas, entre académicos, trabajadores y alumnos asistieron a la inauguración de este evento académico que quedó oficialmente inaugurado después de un mensaje de Mons. Guillermo Alonzo Velasco en el que recalcaba la importancia y el significado del lema que este año encabezaría las actividades: “¡Todos unidos por un mundo sustentable! El valor de la responsabilidad social universitaria.”
La Semana UNIVA siempre busca ser un espacio en donde los jóvenes universitarios tengan actividades diferentes y puedan consolidar su relación con su Universidad. Por lo tanto, con la participación de todo el sistema universitario, se ofrecen espacios y eventos culturales que tengan como finalidad celebrar y configurarse más con su institución.

La lucha incansable

Una joven luchadora por alcanzar sus metas y sueños, nos dejan entrar en su vida y nos comparte momentos importantes ella es Fátima una mujer llena de retos.
“Desde niña fui muy traviesa, mis papas me regañaban a cada rato por que ya les tiraba una cosa o les tiraba otra, nunca me gusto estar en solo lugar, me aburría. Yo pienso que por eso ahora que ya soy toda una mujer me propongo a tener retos y ver hasta donde puedo llegar” Fátima también es una mujer sensible y habido momentos que se ha derrumbado, en los cuales hasta ha dicho que no importa las veces que tenga que tropezar ya que de esos mal pasos ha aprendido bastante y de los cuales la han hecho madurar.
“La vida no es fácil, te pone obstáculos para que los puedas superar, pero también la vida te da grandes regalos como la dicha de dar vida a otro ser” Fátima es madre de una hermosa bebita de tan solo un año de edad llamada Valeria, “Mi hija para mi es todo, es mi motor de cada día para levantarme y mis fuerzas para seguir adelante ya no por mi, si no por ella”.

Se toman medidas de seguridad para este 15 de Septiembre de 2009

El presidente Municipal Ricardo Guzmán Romero informo en rueda de prensa que para el 15 de septiembre habrá medidas de seguridad para que toda la gente pueda disfrutar de este día en armonía.
El Alcalde también dio a conocer que en este operativo las diferentes corporaciones como Cruz Roja, Protección Civil, Radio Auxilio Voluntario, Bomberos y Seguridad Pública estarán encargados de mantener el orden en caso que hubiera incidentes. El presidente menciono que este operativo se va a llevar a cabo por que no quiere que ocurra algún problema de ninguna índole como ocurrió el año pasado en la ciudad de Morelia.

Además invita a toda la ciudadanía que viva tranquilamente estos festejos patrios y que asista a los distintos eventos que el comité de Festejos Patrios ha estado realizando para este mes.